версия для слабовидящих
Зачем нужен Профсоюз?
Профсоюз — это объединение граждан, связанных общими профессиональными интересами, которое создается для защиты законных интересов и трудовых прав работников. В профсоюз вступают добровольно. Заявление о вступлении в профсоюз могут дать на подпись при приеме на работу, также у вас есть возможность самим написать заявление о вступлении в профсоюз уже в процессе работы. Профсоюз защищает права тех, кто в него входит.
Что даёт профсоюз работнику предприятия?
Что дает профсоюз? Вступив в профсоюз, работник получает право: — на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; — профсоюз дает бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций.
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.
Профсоюзы контактируют с федеральными, региональными, местными властями и стараются на их уровне решать вопросы, касающиеся трудовых отношений и улучшения положения работников. Трудовой кодекс, разрабатывался при активном участии профсоюзов. Более чем 100 статей Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя принимать решения с учетом мнения профсоюзного органа.
Профсоюз — законный представитель во взаимоотношениях с работодателем. Многие важные документы и решения, касающиеся трудовых отношений в учреждении работодатель обязан принимать с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Членам профсоюза предоставляются бесплатная юридическая помощь, консультации по различным вопросам трудовых отношений.
Профсоюзы заключают Соглашения и Коллективные договоры, которые улучшают положение как работника, так и руководителя, дают реальные преимущества в оплате труда, продолжительности отпуска, охране и безопасности труда, решении социальных вопросов.
В дополнение к этому, профсоюзы занимаются организацией спортивных и культурных мероприятий — словом, всем, что помогает их членам не только получать достойную зарплату и иметь нормальные условия труда, но и хорошо отдыхать после работы.
Профсоюзу дано право на:
— осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
— участие в работе комиссии по охране труда, проверку условий и охраны труда на рабочих местах, участие в работе по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, участие в составе комиссии при проведении СОУТ;
— согласование форм подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечня необходимых профессий и специальностей по предложению работодателей;
— бесплатную юридическую помощь и консультации;
— защиту представителем Профсоюза в суде; оказание профсоюзной помощи в организации оздоровления детей, санаторно-курортного лечения и отдыха в здравницах, в том числе принадлежащих профсоюзам на льготных условиях;
— оказание профсоюзной материальной помощи;
— оказание помощи в назначении работникам трудовых пенсий, в том числе через судебные органы;
— помощь в целом ряде других случаев.
Что теряют сотрудники, лишившись членства в Профсоюзе?
Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении Соглашений и Коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
На всё требуются средства, которые складываются из членских взносов. У нас эти взносы не очень велики — 1% от заработной платы, но сегодня отдача от этих взносов для членов Профсоюза гораздо выше.
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Первичная профсоюзная организация работников здравоохранения РФ государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каневская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края
Адрес: 353730 ст. Каневская, ул. Больничная,108
Тел: 8 (86164) 40803
E-mail: kanevprz@mail.ru
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА профсоюзного комитета ГБУЗ «Каневская ЦРБ»
Гарантии при направлении работников в командировки
Информация о социальной выплате 1 млн.
Консультационная и юридическая помощь (2021)